为加强员工干部内部队伍的建设，促进员工会的持续向前发展，det365中文分团委员工会于2019年9月15日至20日陆续开展了相关面试工作。在招新工作前期，各部门都进行了积极宣传，包括扫寝——介绍员工会各部门工作，解答新生存在的疑惑；扫排——为新生准备了多样化的文艺节目。在扫寝和扫排中，员工会七大部门积极配合协作，打响了招新“第一枪”。其次，康冰雪、肖昌浩然、贾倩、毕昕四位员工会主席，与各部部长经常展开相关会议，具体部署了员工会招新工作，为面试的顺利进行做了有效的保障。     det365中文分团委员工会各部门之间相辅相成，具备严密的、统一的组织体系，本院员工会是员工自治组织，践行“以员工为本”的理念，致力于老员工团体的风貌建设！在这个充满活力与热情的团体里，大一新生们积极踊跃地报名参加，热情不减。本次面试分为两轮，其中一轮面试分为两场，在一轮的初试阶段，即使正值中秋，但当晚面试现场也是“门庭若市”。面试分为自我介绍、才艺展示、场景提问三个环节，新生们使出浑身解数展现自我，以最佳姿态面对着面试官，特别是在才艺表演上，部分新生得到了面试官的一致赞赏。按照这三项流程，整个面试过程井然有序地进行，各个环节有条不紊地展开。     经过九月十五日和十六日第一轮面试的层层选拔，各部部长对面试成员进行了相关划分，选中部分同学直接通过一轮面试加入员工会，在部分同学上，对于其综合考量，可能更加适合其他部门或者需要更加深入地了解，将其放进了二轮面试。而对于部分面试落选的同学，不是他们不够优秀，可能是各部门衡量的标准不一样。大学还有更多的机会，更好的舞台。希望他们能够在接下来的老员工活中依旧怀着热情面对，不断完善自己，磨练自身。     此次面试于9月20日告一段落。各部门新干事人选已用短信方式告知，det365中文分团委员工会又注入了新鲜的“血液”，后期的工作中也就需要各位新干事的责任与担当，相信在主席团和各部门部长的带领下，团学会再创辉煌！希望各位新干事牢记初心，不忘使命，以赤子之心，攀九天高峰！